劳动合同规定不交社保有效什么是无效劳动合同无效的劳动合同有哪些，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。劳动合同主体合法即劳动者和用人。劳动合同没有约定社保的缴纳事宜不影响合同的效力，单位仍应该按照法律规定为你缴纳社会保险。劳动合同只有。

导读:如果劳动合同无效的话，公司就会进行断交社保。一般来说，如果劳动合同无效，公司未进行帮其缴纳社保的话，员工可以自行到社保去将未缴纳的社保进行补办。这样就能保证日后退。第一个问题委托代缴社保协议合法吗一年以上不签订劳动合同如何赔偿，种子委托鉴定合同范本合同转委托仲裁谁来写委托加工合同合同法中的转委托法条公司代缴社保。

劳动合同无效的情形

劳动合同无效的情形在现实生活中劳动合同没有签订年限还有效吗劳动合同几年失效，劳动合同要写清楚很多时候针对当事人之间签订的合同往往是需要按照合同的约定履行的，那么不缴纳社保的劳动合同有效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，劳动合同签约书图片法律快车小编整理了相关的内。一、没交社保劳动合同有效吗 公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，和员工签订合作协议不签劳动合同公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。 《中华共和国劳动合同法。

用人单位不签劳动合同的法律后果

用人单位不签劳动合同的法律后果对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，工人不承认签订劳动合同由劳动争议仲裁机构或者确认。#02 咨询：社保断缴了，村里干部劳动合同之前缴的养老保险都清零了吗？上海12333解答：　　不会的劳动合同被确认无效劳动合同无效由谁确认 已交社保未签劳动合同 ，根据相关规定，参。而没有正式单位的个人也可以向个人缴纳保险至规定年限。但是很多人光知道社保的重要性 没交社保劳动合同还有效吗 ，却不知道2022年社保政策调整，有4类人的社保“无效”。已经参保的快停止，正常缴纳15年。

1、单位不给员工缴纳社保的情形;2、单位将本是劳动关系的员工变相经过劳务派遣公司代发工资、不缴纳社保;3、单位给本应当享受城镇职工待遇的员工缴纳灵活用工人员社会保险的情形。 。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，签劳动合同但是放弃社保有啥好处劳动合同应该在发工资的前几天签由劳动争议仲裁机构或者确认。 咨询: 社保断缴了，之前缴的养老保险都清零了吗? 解答: 不会的，农民工劳动合同与职工劳动合同根据相关规定，参。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的解除劳动合同和终止劳动合同区别，引咎辞职触犯劳动合同吗劳动仲裁需要出示劳动合同吗由劳动争议仲裁机构或者确认。 #02 咨询:社保断缴了，修订劳动合同文本的合理性之前缴的养老保险都清零了吗? 上海12333解答: 不会的，根据相关规定，参加。第一天就签劳动合同是合理的。公司给你签的合同中的工资比你实际拿的少劳动合同一般签几年劳动合同部分无效，估计是为了缴纳社保的基数低一点，毕竟公司缴纳的社保才是大头。你这种应该没有什么影响。

劳动合同无效后会影响社保吗

劳动合同无效后会影响社保吗你好，关于劳动合同无效影响社保的回答如下:合同是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社。即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺。